Pemkot Kupang Buka Lowongan Tujuh Jabatan Kepala Dinas

Christian Widodo mengingatkan jabatan adalah amanah yang sewaktu-waktu bisa diambil, sehingga setiap pejabat harus menggunakannya untuk kepentingan masyarakat.

Kota Kupang | Wali Kota Kupang, dr. Christian Widodo, secara resmi membuka seleksi terbuka untuk tujuh Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP) di lingkungan Pemerintah Kota Kupang tahun 2025. Acara pembukaan berlangsung di Hotel Sahid T-More Kupang, Kamis, 14 Agustus 2025.

Perlu diketahui, Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama adalah setara dengan Eselon II dalam struktur jabatan struktural dalam pemerintahan. Jabatan ini meliputi posisi seperti Kepala Dinas, Kepala Badan, dan Sekretaris Daerah di tingkat kabupaten/kota.

Wali Kota Christian menegaskan bahwa proses seleksi ini bukan sekadar mencari pejabat, melainkan memilih figur yang memiliki integritas, kompetensi, loyalitas, dan kemampuan berkolaborasi demi mewujudkan visi-misi Pemerintah Kota Kupang.

“Bukan hanya pintar teori. Yang kita cari adalah pemimpin yang mau bekerja sama, tidak egois, dan siap menjalankan amanah. Attitude, perilaku, dan loyalitas menjadi penilaian penting, selain kemampuan akademik,” ujarnya.

Christian Widodo mengingatkan jabatan adalah amanah yang sewaktu-waktu bisa diambil, sehingga setiap pejabat harus menggunakannya untuk kepentingan masyarakat. “Kekuasaan bukan hanya soal kewenangan, tetapi juga tanggung jawab untuk menghadirkan pelayanan dan kebijakan publik yang berpihak pada rakyat,” tegasnya.

Wali Kota juga menyampaikan apresiasi kepada 40 peserta yang mendaftar untuk mengisi tujuh posisi strategis di perangkat daerah. Ia berpesan agar seluruh peserta mengikuti tahapan seleksi dengan disiplin, termasuk dalam hal penggunaan atribut resmi, sebagai cerminan sikap profesional.

Wali Kota Kupang, dr. Christian Widodo saat membuka secara resmi seleksi pejabat pimpinan tinggi pratama. Foto : Eman Hala

Kepada panitia seleksi dan para asesor, Wali Kota Kupang menyampaikan terima kasih atas profesionalisme dan komitmen menjaga integritas, objektivitas, serta transparansi dalam proses ini.

“Kompetisi yang sehat seperti hari ini adalah jalan untuk menemukan pemimpin yang mampu menginspirasi, menggerakkan, dan membawa perubahan nyata bagi Kota Kupang,” tutupnya.

Kabid Pengembangan Kompetensi, Penilaian Kinerja Aparatur dan Organisasi Profesi ASN, Maria Murniman Tensi, S.IP., M.M. selaku Sekretaris Panitia Seleksi terbuka JPTP dalam laporannya menjelaskan, jumiah peserta yang mengikuti seleksi terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di Lingkungan Pemerintah Kota Kupang sebanyak 40 orang peserta dengan jabatan yang dilamar terdiri dari :

1. Kepala Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Kupang sebanyak 4 orang pelamar;
2. Kepala Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan Kota Kupang sebanyak 5 orang pelamar;
3. Kepala Dinas Pertanian Kota Kupang sebanyak 8 orang pelamar;
4. Kepala Badan Keuangan dan Aset Daerah Kota Kupang sebanyak 4 orang pelamar;
5. Kepala Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman Kota Kupang sebanyak 5 orang pelamar;
6. Kepala Dinas Sosial Kota Kupang sebanyak 7 orang pelamar;
7. Kepala Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kota Kupang sebanyak 10 orang pelamar.

Seleksi terbuka dimulai dengan seleksi administrasi terdiri dari verifikasi terhadap kelengkapan berkas administrasi sesuai dengan ketentuan yang diprasyaratkan dan penelusuran rekam jejak peserta seleksi. Dilanjutkan seleksi uji kompetensi manajerial dan sosial kultural, kemudian seleksi uji kompetensi bidang yaitu penulisan makalah dan diakhiri dengan presentasi dan wawancara akhir.(*)

Sumber (*/Prokopim Setda Kota Kupang/Ansel Ladjar + ragam)